Les stagiaires d'été de RSM Richter Chamberland

Marianne Rudel-Tessier : Un travail enrichissant et amusant!

Plus les semaines s’écoulent, plus j’adore mon expérience à titre de stagiaire d’été chez RSM Richter Chamberland. Dès le début du stage, grâce aux nombreuses activités de groupe organisées, j’ai rapidement appris à connaître tous les stagiaires avec qui j’allais partager cette expérience de travail. De plus, très rapidement, grâce notamment aux formations et à l’environnement convivial du cabinet, j’ai eu l’occasion de rencontrer plusieurs autres membres du cabinet avec qui j’allais travailler. Tous les membres du personnel semblent toujours prêts à nous aider.

Déjà deux mois de travail! Le temps a passé tellement vite car en plus d’apprendre, je m’amuse. Je ne me sens jamais seule car je suis toujours entourée de personnes qui vivent la même expérience ainsi que de personnes qui l’ont vécue. À l’occasion de mon premier mandat, on m’a confié des tâches complexes et j’ai le réel sentiment d’avoir beaucoup appris. Mon client était très amical et il a donc été très agréable de travailler chez lui, entourée de premiers auditeurs qui m’ont tout appris et qui, puisqu’ils avaient vécu l’expérience de stagiaire, savaient exactement ce que je ressentais lors de ma première journée chez un client. Je me sentais libre de poser toutes les questions qui me venaient à l’esprit. Très rapidement, j’ai eu l’impression d’avoir toujours fait ce travail et de connaître mon équipe depuis toujours.

J’ai le sentiment de travailler depuis longtemps chez RSM Richter Chamberland et chaque matin, j’aime l’idée que je vais voir tous mes collègues et amis, tout en apprenant!

Merlène Gladys Akamba : L’expérience du bateau-dragon

Même si je suis une personne qui n’est généralement pas très à l’aise sur l’eau, j’ai adoré l’activité du bateau-dragon. Elle permet de créer une certaine harmonie entre les coéquipiers et leur fait prendre conscience que chacun d’entre eux a un impact important sur la performance du groupe tout entier. Il nous a fallu bien communiquer pour arriver à synchroniser nos mouvements tous ensembles. L’endurance physique a aussi été mise à l’épreuve! Malgré les deux jours de douleurs musculaires qui ont suivi, je revivrais cette expérience sans hésiter. L’encouragement, la confiance et le dévouement des entraîneurs ont permis à chacun de nous de nous dépasser et de donner notre maximum. 

 

Sandra Judge : Cyclothon au profit de la Fondation des étoiles

J’ai décidé de prendre part au Tour de l’Île en tant que bénévole dans le cadre du cyclothon au profit de la Fondation des étoiles. Ma journée de vélo a donc commencé à 6 h, pour rejoindre les autres stagiaires à la ligne de départ du parcours de 52 km. En me rendant sur l’Avenue du Parc à vélo, j’ai vu des centaines d’autres cyclistes déjà en piste qui se dirigeaient vers le mont Royal. J’ai finalement été en mesure de retrouver d’autres stagiaires parmi la foule de milliers de participants.

À la ligne de départ, l’ambiance était survoltée : de la musique, des clowns et toutes sortes de gens, des cyclistes aguerris aux familles. Quand le départ a été donné, la fébrilité était à son comble. La ville a un air tellement différent quand on parcourt les rues principales à vélo sans se soucier des voitures! En me joignant à ces centaines de cyclistes, j’avais vraiment l’impression de prendre part à un événement plus grand que nature. Dans les différents quartiers que nous avons visités, les gens sur les trottoirs nous encourageaient.

Grâce à l’appui de tous les employés de RSM Richter Chamberland, nous avons recueilli des centaines de dollars pour la Fondation des étoiles. Ce fut une journée idéale pour prendre l’air et faire un peu d’exercice, pour une bonne cause.

Adriana Hichioanu : Mille et une questions

Après avoir suivi deux semaines de formation et effectué une semaine de travaux administratifs, j’ai été affectée chez mon premier client. Malgré le fait que j’étais très bien préparée, j’étais anxieuse et ne savais pas à quoi m’attendre. Après avoir rencontré tous les membres de l’équipe, je me suis rapidement sentie plus à l’aise. Ils ont toujours été là pour me soutenir et ont répondu à mes mille et une questions, et ce, avec le sourire. Mon premier mandat était stimulant et j’ai adoré l’expérience! Il y avait tellement d’éléments à gérer à la fois : je devais apprendre un nouveau boulot, être polyvalente, rencontrer de nouvelles personnes et trouver la bonne technique pour aborder un client que je ne connaissais pas. 

Mon deuxième mandat a été moins stressant. Je savais à quoi m’attendre et j’étais mieux préparée pour exécuter les tâches qui m’étaient confiées. Les mille et une questions que j’avais posées lors du premier mandat m’ont bien servi : j’en ai appris plus que je ne l’aurais cru et j’étais plus productive.

Je suis tout à fait satisfaite de mon stage, qui a dépassé mes attentes. J’ai eu l’occasion de rencontrer des gens exceptionnels, tant parmi les stagiaires d’été que parmi les employés. J’ai très hâte de voir ce que me réservent les prochaines semaines!

Valérie Villeneuve : papillons dans le ventre !

Après avoir passé deux semaines à suivre des cours tout en apprenant à mieux connaître les autres stagiaires d’été, le temps était venu pour nous de passer à l’action et de découvrir ce que nous réservaient les dix autres semaines de notre stage. Surexcitée, je m’étais imaginé plusieurs scénarios : moi qui ne comprend rien de la tâche qui m’est assignée, moi en train de poser beaucoup trop de questions et, finalement, moi toute seule à mon bureau qui ne sait tout simplement pas par où commencer!

À ma première journée, je suis donc arrivée avec un air calme en apparence et des papillons dans le ventre, car je ne savais pas encore quelles tâches allaient m’être assignées. Je suis arrivée plus tôt pour m’installer à mon bureau tranquillement et j’ai envoyé un message à certaines personnes pour leur offrir mon aide pendant que j’attendais des nouvelles de la coordonnatrice. C’est alors que j’ai reçu un message me disant de consulter une de mes directrices.

Arrivée à son bureau, elle m’a expliqué ce que je devais faire et a répondu à toutes mes questions. Celles-ci n’étaient pas nombreuses puisque je n’avais toujours pas commencé le travail demandé. De retour à mon bureau, le stress était tombé : il fallait maintenant que je me concentre sur le travail. Au tout début, j’étais un peu perdue, mais en prenant mon temps, en regardant les anciens travaux exécutés relativement au dossier et, surtout, en posant des questions pertinentes à ma directrice, j’ai pu effectuer le travail correctement. J’avais fait quelques erreurs, mais c’était normal, je n’avais jamais touché à ce type de tâche de ma vie! Le lendemain, je suis revenue davantage confiante et prête à poser des questions. Après tout, c’est en forgeant qu’on devient forgeron!

Miriam Pratte : La politique de la porte ouverte, c’est vrai!

Depuis mon arrivée, tous les employés m’ont accueillie avec enthousiasme et lorsqu’ils me croisent dans les corridors, ils me sourient et me demandent comment je trouve mon été jusqu’à maintenant! De plus, chaque stagiaire a la chance d’avoir un « parrain » soit une personne du cabinet avec un peu plus d’expérience qui a lui aussi été stagiaire d’été. Je vois les « parrains » comme des personnes-ressources à qui on peut poser nos 1 000 questions sans avoir peur de leurs réactions. Ils sont gentils, ils nous expliquent comment fonctionne le cabinet, ils peuvent nous raconter leur cheminement, etc.

L’arrivée dans un cabinet peut faire un peu peur, car c’est notre premier pas vers notre avenir! Cependant, je pense qu’ici la mission est que tout se déroule pour le mieux et que nous passions un été formidable tout en développant nos connaissances sur l’audit, la consultation, la fiscalité et tout autre domaine relié à la comptabilité.

Dans le cadre d’une collecte de fonds, nous avons fait la tournée des différents étages du bureau en vue de recueillir des fonds pour les stagiaires qui participaient au Tour de l’Île de Montréal au profit de la Fondation des étoiles. Nous étions en équipe de deux et nous avons eu l’idée de porter des numéros d’athlètes et des foulards de couleurs! Nous nous sommes fait dire par les employés qu’il s’agissait d’une bonne idée. J’ai été surprise de voir que, même si nous les dérangions dans leur travail, les gens étaient ouverts, généreux et prêts à nous écouter.

Anthony Colonna : Un stage surprenant au service du Marketing

La première fois que j’ai ouvert une session dans l’application Prostaff (le système d’entrée de temps du cabinet), j’ai remarqué que deux semaines au sein du service du Marketing étaient prévues dans Ie cadre de mon stage. Au début, j’étais un peu intrigué car je me demandais en quoi des travaux exécutés dans ce service pouvaient être liés à la comptabilité et j’ai tenté d’imaginer en quoi cette expérience pourrait être favorable pour la profession comptable. Peut-être allais-je apprendre comment me vendre sur le marché? J’ai toutefois été très surpris quand je suis entré dans le bureau de Tanja Gehring du service du Marketing, qui m’a annoncé que j’allais être responsable d’un tout nouveau projet d’une grande importance pour RSM Richter Chamberland et qui serait étroitement lié à la comptabilité. J’ai appris que les banques et les cabinets d’avocats recommandaient des clients au cabinet, et que l’inverse était aussi vrai. Le projet sur lequel j’ai travaillé avait pour but de permettre au cabinet de mieux connaître ses clients et de mieux comprendre leurs relations avec les banques en particulier. 

Le projet consistait à passer en revue les états financiers des clients du cabinet, à analyser leur passif et à déterminer les banques avec lesquelles ils font affaire. Je devais ensuite constituer une base de données avec ces renseignements. On m’avait fourni les noms de quatre directeurs en audit, disponibles pour répondre à mes questions, étant donné que bon nombre des dossiers étaient complexes. Ils ont répondu à maintes reprises à mes questions, m’ont donné de la rétroaction et m’ont aidé à demeurer sur la bonne voie.

Le temps que j’ai passé au sein du service du Marketing s’est avéré être une expérience extraordinaire qui m’a donné une base solide pour apprendre les notions fondamentales des logiciels utilisés aux fins des audits et qui m’a permis de connaître certains clients de RSM Richter Chamberland. Finalement, ce qui a vraiment rendu cette expérience intéressante, c’est que j’ai été le premier à m’attaquer au projet, et le cabinet m’a fait confiance pour développer « mon » système.

Michael D'Ornellas : Se réveiller avec l’envie d’aller travailler

Après avoir passé deux semaines de formation exceptionnelle des plus divertissantes avec tous les stagiaires, je suis parti chez un client pour une semaine! Je me demandais quelle cravate porter, quel niveau de langue employer et si le client allait être sympathique, et j’étais nerveux et désireux de faire une bonne première impression. Même si nous avons tous été conseillés sur la façon de nous préparer en vue de notre première journée de travail, quand le moment est finalement venu, je ne savais pas du tout à quoi m’attendre. La seule chose dont je suis sûr maintenant, c’est que cette expérience a complètement dépassé toutes mes attentes!

Les membres de mon équipe étaient remarquables, le personnel du client était aimable, et j’ai débordé d’enthousiasme tout au long du mandat. Mes collègues ont tout à fait su répondre à mes questions, et ce, rapidement, et le personnel du client était on ne peut plus accessible. En toute honnêteté, entre les gens de mon équipe et le personnel du client, je ne saurais vous dire avec qui il était plus facile d’échanger! À ma deuxième journée, quand je me suis réveillé tout emballé à l’idée d’aller travailler, je savais que j’allais passer une excellente semaine.

Laurent Brunet-Schmidt : Première semaine en Gestion de patrimoine

Ma première semaine de travail fut un stage interne au service de gestion du patrimoine du cabinet. Il s’agit d’un département en pleine croissance qui est passé de 3 à 10 employés en 10 ans, soit une croissance annuelle de plus de 10%!

Le département offre un service de coordination et d’allocation d’actifs pour des particuliers fortunés et leurs famillies. Sous la supervision d’un CFA, nous avons préparé différents états de comptes et affiné la base de données en incluant différentes informations fiscales comme la contribution maximale au REER et les pertes en capital reportables, de manière à faciliter la planification fiscale des clients. Ces recherches m’ont permis de me familiariser avec les dossiers de vérifications et les formulaires d’impôts.

Je trouve intéressant de pouvoir me familiariser avec ce domaine complémentaire à la comptabilité, et j’ai bien hâte d’entamer ma deuxième semaine!

Azzen Haji : Même les collègues goûtent au pinceau!

Hier se tenait la Journée de bénévolat de RSM Richter Chamberland. Les stagiaires avaient comme mandat de peindre les pièces et les corridors d’un centre de réadaptation de Laval pour les rafraîchir. Si vous avez des doutes à propos de vos talents de peintre, rassurez-vous! Il y a fort à parier qu’un de vos collègues éprouve encore plus de difficulté à manier le pinceau! Sans vouloir offenser mes collègues! :P
 
L’expérience a été très enrichissante, et je suis convaincue que nos efforts ont contribué à changer les choses. Avant cette activité, nous étions déjà très proches, mais celle-ci nous a donné l’occasion de tisser des liens encore plus forts entre stagiaires. Le BBQ organisé en fin de journée a bien couronné le tout!
 
En terminant, j’aimerais donner quelques conseils aux prochains stagiaires : Primo, si vous avez un vieux jeans que vous pensez jeter, surtout, NE FAITES PAS ÇA! Vous en aurez besoin à la Journée de bénévolat. Secundo, si vous faites de la peinture, surveillez constamment le stagiaire qui a terminé ses travaux et qui s’amuse à peinturer ses collègues! Anthony, j’espère que tu te reconnais!