Les stagiaires d'été de RSM Richter Chamberland

Jessica Daigneault : Quelle expérience mémorable!

Après avoir passé deux semaines en formation au 19^e étage, nous étions tous un peu nerveux à notre arrivée dans les bureaux pour commencer une vraie journée de travail! Lorsque j’ai vu que je travaillerais dans l’équipe 5 (Certification), je ne savais pas à quoi m’attendre. Depuis ce temps, plusieurs semaines de mon stage se sont écoulées; je fais encore partie de cette équipe et j’adore ça! J’ai l’impression d’être la plus chanceuse du groupe d’étudiants d’été. Je prends part à de nombreux projets variés et j’ai été très occupée depuis le début de mon stage.

Les jours passent à une vitesse folle et chaque affectation a quelque chose de nouveau et d’excitant à offrir! Tous les membres de l’équipe m’aident énormément. Ils m’expliquent tout se qui se cache derrière chaque tâche que j’accomplis, même les plus simples, ce qui m’a permis de mieux comprendre l’équipe et ses clients, ainsi que d’avoir une meilleure vue d’ensemble du cabinet.

Lorsque j’en serai à mon premier audit, j’aurai acquis beaucoup d’expérience pratique, en ayant travaillé sur de nombreux dossiers de clients et au moyen de différents logiciels. Le temps passé au sein de cette équipe fut une expérience d’apprentissage hors du commun jusqu’à maintenant! J’ai hâte de voir ce que l’avenir me réserve!

Véronique Alary : À la découverte des prix de transfert!

Lorsque j’ai reçu mon assignation, j’ai vu dans Prostaff : TAXTAX - «Prix de transfert». Je me suis alors dit que TAXTAX voulait sûrement dire que j’allais travailler au sein du service de la Fiscalité, mais que voulait dire «Prix de transfert»? J’ai fait des petites recherches pour tenter de trouver une définition, mais au bout du compte, je n’étais vraiment pas certaine de savoir de quoi il s’agissait. Alors je me suis présentée au bureau d’Irina Oks, d’Ihor Soroka et de Linda Argalgi avec plusieurs questions en tête et toute ma nervosité de nouvelle employée!! 

Ihor m’a accordée une heure de son temps pour m’expliquer en quoi consistent les prix de transfert, et ce, de façon claire et simple (merci Ihor, tout un exploit!!). Au cours des dernières semaines, j’ai eu l’occasion de rencontrer plusieurs autres personnes qui travaillent au service de la Fiscalité et qui prennent part au projet auquel j’ai été assignée. Chacune de ces rencontres a été des plus enrichissantes, et elles m’ont permis d’élargir mes horizons. Les personnes que j’ai rencontrées m’ont permis d’en apprendre beaucoup sur moi, le cabinet, la profession, d’autres spécialisations et  le domaine des affaires en général. Voyons voir ce que les prochaines semaines me réservent! ;)

Laurent Brunet-Schmidt : Première semaine en Gestion de patrimoine

Ma première semaine de travail fut un stage interne au service de gestion du patrimoine du cabinet. Il s’agit d’un département en pleine croissance qui est passé de 3 à 10 employés en 10 ans, soit une croissance annuelle de plus de 10%!

Le département offre un service de coordination et d’allocation d’actifs pour des particuliers fortunés et leurs famillies. Sous la supervision d’un CFA, nous avons préparé différents états de comptes et affiné la base de données en incluant différentes informations fiscales comme la contribution maximale au REER et les pertes en capital reportables, de manière à faciliter la planification fiscale des clients. Ces recherches m’ont permis de me familiariser avec les dossiers de vérifications et les formulaires d’impôts.

Je trouve intéressant de pouvoir me familiariser avec ce domaine complémentaire à la comptabilité, et j’ai bien hâte d’entamer ma deuxième semaine!

Sandra Judge : Des histoires amusantes et des visages familiers

Il a été facile d’arrêter mon choix sur RSM Richter Chamberland pour mon stage d’été. Même si j’étais nerveuse lors de ma première journée, RSM Richter Chamberland a vraiment réussi à faciliter la transition entre l’école et le monde du travail. Après des semaines d’étude en vue des examens finaux, ce fut un réel soulagement de finalement enfiler un tailleur et d’appliquer toutes les théories interminables apprises en classe.

Les deux premières semaines au travail étaient planifiées de manière à ce que nous soyons bien outillés pour effectuer notre travail au cabinet et fonctionner en tant qu’équipe. La formation offerte chez RSM est complète et bilingue. Nous rencontrons des gens du cabinet qui enseignent des sujets comme la déontologie, les TI, l’audit et la fiscalité. Les formateurs nous racontent des anecdotes à propos de leurs expériences personnelles et rendent la matière intéressante. J’ai vraiment apprécié cette approche car à la fin de la formation, nous avions rencontré tellement de gens du cabinet qu’en se promenant dans les corridors, de nombreux visages nous étaient déjà familiers.

Daniel Kwong : Mes deux premières semaines chez RSM Richter Chamberland

Le processus d’orientation que j’ai suivi lors mes deux premières semaines chez RSM Richter Chamberland m’a permis de me sentir étonnamment à l’aise. Chaque jour, différents membres du personnel sont venus nous rencontrer pour nous aider à nous familiariser avec leur logiciel de travail et les politiques du cabinet. Une multitude d’informations nous ont été transmises, mais la façon dont elles étaient présentées m’a permis de comprendre les concepts. Mes inquiétudes se sont rapidement dissipées, et ce, dès le premier jour et le fait d’avoir la chance de mettre mes nouvelles connaissances en pratique n’a fait qu’accroître mon enthousiasme.

L’une des choses que j'aime le plus de mon stage chez RSM Richter Chamberland est le fait de pouvoir participer à une collecte de fonds avec tout le soutien du cabinet. Cette année, les fonds que j’aiderai à recueillir seront versés à la Fondation des étoiles, qui se consacre à la recherche sur les maladies infantiles. Collaborer avec les autres stagiaires en vue d’organiser la collecte de fonds m’a permis d’apprendre à mieux les connaître. Bien que je connaisse les autres stagiaires depuis peu, j’ai l’impression que nous nous connaissons depuis toujours.

Ali Kobeissi : Une semaine en un paragraphe

Tellement de choses à dire en seulement un paragraphe, par où commencer? L’excursion dans le Nord à été vraiment spéciale. Cette sortie nous a permis de nous rapprocher les uns des autres et de développer des liens d’amitié, car nous avons effectué la majorité des activités en équipe. Si je compare la semaine avant l’excursion dans le Nord et celle d’après, j’ai pu ressentir la chimie qui s’est développée entre nous, ainsi que l’énergie positive qui régnait dans le groupe. Ce fut une expérience inoubliable, nous avons appris à connaître nos forces et nos faiblesses. Mentionnons également le fait que ce fut très amusant!

Rebecca Narrea-Normand : un accueil chaleureux

Quand je suis arrivée à ma première journée, j’étais très nerveuse et je ne savais pas trop à quoi m’attendre. Les gens de RSM Richter Chamberland nous ont accueillis chaleureusement et ils n’ont pas hésité à nous rassurer dès le premier contact. Mes deux premières semaines ont été principalement occupées par de la formation, ce qui nous a donné des lignes directrices et un bon aperçu de ce que nous allions accomplir durant notre stage cet été. On nous a fait sentir que chacun de nous avait sa place dans ce cabinet et, surtout, nous sommes très bien encadrés, ce qui est très rassurant. Je dois aussi mentionner notre séjour de deux jours dans les Laurentides. Cette expérience a permis de briser la glace entre les stagiaires et d’apprendre à mieux se connaître tout en s’amusant. Je suis très enthousiaste face à cette première expérience et je suis convaincue que mon stage d’été chez RSM Richter Chamberland sera très enrichissant.

Salam Komaira: Première semaine de mon stage

Ma première semaine chez RSM Richter Chamberland a été excitante et remplie d’information. En fait, cette première semaine ne s’est pas passée comme je l’avais prévu; je croyais que ce serait stressant et beaucoup plus difficile, mais grâce à l’aide de tout le monde au cabinet, tout s’est passé en douceur.

Les cours que nous avons suivis durant la première semaine étaient bien structurés et présentés, les formateurs nous traitaient comme des amis, plutôt que comme des étudiants anonymes. Nous ne nous sommes jamais sentis comme des « recrues » et nous avons été accueillis à bras ouverts.

Je suis très fier d’être un des 19 stagiaires de l’été 2010. Le voyage de renforcement de l’esprit d’équipe a été incroyable; nous avons acquis beaucoup de nouvelles aptitudes comme de faire encore plus que notre mieux, de faire confiance à notre équipe et de nous entraider en tant qu’équipe. Avant cette activité, nous étions des collègues, mais cette activité nous aidé à devenir de bons amis.

Je suis heureux de participer à cette expérience. De plus, j’ai très hâte à la deuxième semaine et de voir quelles aptitudes je vais acquérir. Je vous tiendrai au courant!