Les stagiaires d'été de RSM Richter Chamberland

Nedgy Augustin : Un nouveau défi technologique mène à une expérience enrichissante!

Je viens de revenir de mon mandat chez un client. On préparait les états financiers intérimaires. Jusques là ça va, puisque j’avais déjà travaillé sur un mandat précédent avec le même collègue et je savais que je pouvais lui poser toutes mes questions. Ce qui était de nouveau, c’est que cette fois-ci on utilisait un nouveau progiciel que RSM Richter Chamberland est en train d’implanter.  Je venais à peine de commencer à me familiariser avec l’ancien programme que maintenant je devais apprivoiser le nouveau. Bien entendu, j’ai assisté à une formation avant de me rendre chez le client.

Avant de quitter le bureau, la personne responsable qui était dans le « rush » cette semaine-là m’a demandé de copier le dossier du client sur mon portable, en le convertissant dans le nouveau format. J’étais contente que ma superviseure me fasse confiance, mais en même temps j’étais un peu inquiète car c’était beaucoup de responsabilité.  Mes collègues allaient dépendre de ma copie pour effectuer leur travail.  J’ai contacté Kim, une superviseure qui avait déjà travaillé avec le nouveau programme. Elle a pris le temps de m’expliquer par téléphone  chacune des étapes pour convertir, importer et rendre accessible le dossier du client. Elle était très patiente, malgré le fait qu’elle était occupée chez un client. 

Une fois rendue chez le client, le nouveau programme était nouveau pour nous tous, mes collègues et moi. Tout c’est quand même bien dérouler. Je peux même dire que nous étions beaucoup plus productifs à travailler dans le nouveau format. C’était pour moi une expérience très enrichissante que je tenais à partager!

Annie Lauzon : quand est-ce qu’on recommence!

Faire un stage chez RSM Richter Chamberland, c’est travailler dans l’un des plus prestigieux cabinets comptables au Canada. Ce stage nous pousse à donner le meilleur de nous-mêmes, à relever des défis tous les jours, que ce soit dans le cadre de l’apprentissage du métier passionnant d’auditeur ou de la participation à un projet au sein de l’entreprise. Cette expérience m’a aussi permis de côtoyer quotidiennement des professionnels qui m’ont beaucoup inspirée.

Être stagiaire chez RSM Richter Chamberland, c’est aussi faire partie d’une équipe composée de collègues qui très vite deviendront vos meilleurs amis. Grâce à des activités d’équipe comme un séjour dans les Cantons de l’Est et une course de bateaux-dragons, vous apprendrez à connaître les stagiaires avec qui vous travaillez et à bien vous sentir au sein de cette équipe. Quel que soit votre niveau de stress pendant votre première journée de stage, il est certain qu’à la fin de la première semaine, la seule chose à laquelle vous penserez c’est « quand est-ce qu’on recommence! ».

Si vous choisissez de faire un stage chez RSM Richter Chamberland, vous en tirerez une multitude de connaissances dans le domaine qui vous passionne, vous vivrez des expériences enrichissantes et vous rencontrerez des collègues extraordinaires.

Jessica Daigneault : Quelle expérience mémorable!

Après avoir passé deux semaines en formation au 19^e étage, nous étions tous un peu nerveux à notre arrivée dans les bureaux pour commencer une vraie journée de travail! Lorsque j’ai vu que je travaillerais dans l’équipe 5 (Certification), je ne savais pas à quoi m’attendre. Depuis ce temps, plusieurs semaines de mon stage se sont écoulées; je fais encore partie de cette équipe et j’adore ça! J’ai l’impression d’être la plus chanceuse du groupe d’étudiants d’été. Je prends part à de nombreux projets variés et j’ai été très occupée depuis le début de mon stage.

Les jours passent à une vitesse folle et chaque affectation a quelque chose de nouveau et d’excitant à offrir! Tous les membres de l’équipe m’aident énormément. Ils m’expliquent tout se qui se cache derrière chaque tâche que j’accomplis, même les plus simples, ce qui m’a permis de mieux comprendre l’équipe et ses clients, ainsi que d’avoir une meilleure vue d’ensemble du cabinet.

Lorsque j’en serai à mon premier audit, j’aurai acquis beaucoup d’expérience pratique, en ayant travaillé sur de nombreux dossiers de clients et au moyen de différents logiciels. Le temps passé au sein de cette équipe fut une expérience d’apprentissage hors du commun jusqu’à maintenant! J’ai hâte de voir ce que l’avenir me réserve!

Véronique Alary : À la découverte des prix de transfert!

Lorsque j’ai reçu mon assignation, j’ai vu dans Prostaff : TAXTAX - «Prix de transfert». Je me suis alors dit que TAXTAX voulait sûrement dire que j’allais travailler au sein du service de la Fiscalité, mais que voulait dire «Prix de transfert»? J’ai fait des petites recherches pour tenter de trouver une définition, mais au bout du compte, je n’étais vraiment pas certaine de savoir de quoi il s’agissait. Alors je me suis présentée au bureau d’Irina Oks, d’Ihor Soroka et de Linda Argalgi avec plusieurs questions en tête et toute ma nervosité de nouvelle employée!! 

Ihor m’a accordée une heure de son temps pour m’expliquer en quoi consistent les prix de transfert, et ce, de façon claire et simple (merci Ihor, tout un exploit!!). Au cours des dernières semaines, j’ai eu l’occasion de rencontrer plusieurs autres personnes qui travaillent au service de la Fiscalité et qui prennent part au projet auquel j’ai été assignée. Chacune de ces rencontres a été des plus enrichissantes, et elles m’ont permis d’élargir mes horizons. Les personnes que j’ai rencontrées m’ont permis d’en apprendre beaucoup sur moi, le cabinet, la profession, d’autres spécialisations et  le domaine des affaires en général. Voyons voir ce que les prochaines semaines me réservent! ;)

Marianne Rudel-Tessier : Un travail enrichissant et amusant!

Plus les semaines s’écoulent, plus j’adore mon expérience à titre de stagiaire d’été chez RSM Richter Chamberland. Dès le début du stage, grâce aux nombreuses activités de groupe organisées, j’ai rapidement appris à connaître tous les stagiaires avec qui j’allais partager cette expérience de travail. De plus, très rapidement, grâce notamment aux formations et à l’environnement convivial du cabinet, j’ai eu l’occasion de rencontrer plusieurs autres membres du cabinet avec qui j’allais travailler. Tous les membres du personnel semblent toujours prêts à nous aider.

Déjà deux mois de travail! Le temps a passé tellement vite car en plus d’apprendre, je m’amuse. Je ne me sens jamais seule car je suis toujours entourée de personnes qui vivent la même expérience ainsi que de personnes qui l’ont vécue. À l’occasion de mon premier mandat, on m’a confié des tâches complexes et j’ai le réel sentiment d’avoir beaucoup appris. Mon client était très amical et il a donc été très agréable de travailler chez lui, entourée de premiers auditeurs qui m’ont tout appris et qui, puisqu’ils avaient vécu l’expérience de stagiaire, savaient exactement ce que je ressentais lors de ma première journée chez un client. Je me sentais libre de poser toutes les questions qui me venaient à l’esprit. Très rapidement, j’ai eu l’impression d’avoir toujours fait ce travail et de connaître mon équipe depuis toujours.

J’ai le sentiment de travailler depuis longtemps chez RSM Richter Chamberland et chaque matin, j’aime l’idée que je vais voir tous mes collègues et amis, tout en apprenant!

Merlène Gladys Akamba : L’expérience du bateau-dragon

Même si je suis une personne qui n’est généralement pas très à l’aise sur l’eau, j’ai adoré l’activité du bateau-dragon. Elle permet de créer une certaine harmonie entre les coéquipiers et leur fait prendre conscience que chacun d’entre eux a un impact important sur la performance du groupe tout entier. Il nous a fallu bien communiquer pour arriver à synchroniser nos mouvements tous ensembles. L’endurance physique a aussi été mise à l’épreuve! Malgré les deux jours de douleurs musculaires qui ont suivi, je revivrais cette expérience sans hésiter. L’encouragement, la confiance et le dévouement des entraîneurs ont permis à chacun de nous de nous dépasser et de donner notre maximum. 

 

Sandra Judge : Cyclothon au profit de la Fondation des étoiles

J’ai décidé de prendre part au Tour de l’Île en tant que bénévole dans le cadre du cyclothon au profit de la Fondation des étoiles. Ma journée de vélo a donc commencé à 6 h, pour rejoindre les autres stagiaires à la ligne de départ du parcours de 52 km. En me rendant sur l’Avenue du Parc à vélo, j’ai vu des centaines d’autres cyclistes déjà en piste qui se dirigeaient vers le mont Royal. J’ai finalement été en mesure de retrouver d’autres stagiaires parmi la foule de milliers de participants.

À la ligne de départ, l’ambiance était survoltée : de la musique, des clowns et toutes sortes de gens, des cyclistes aguerris aux familles. Quand le départ a été donné, la fébrilité était à son comble. La ville a un air tellement différent quand on parcourt les rues principales à vélo sans se soucier des voitures! En me joignant à ces centaines de cyclistes, j’avais vraiment l’impression de prendre part à un événement plus grand que nature. Dans les différents quartiers que nous avons visités, les gens sur les trottoirs nous encourageaient.

Grâce à l’appui de tous les employés de RSM Richter Chamberland, nous avons recueilli des centaines de dollars pour la Fondation des étoiles. Ce fut une journée idéale pour prendre l’air et faire un peu d’exercice, pour une bonne cause.

Adriana Hichioanu : Mille et une questions

Après avoir suivi deux semaines de formation et effectué une semaine de travaux administratifs, j’ai été affectée chez mon premier client. Malgré le fait que j’étais très bien préparée, j’étais anxieuse et ne savais pas à quoi m’attendre. Après avoir rencontré tous les membres de l’équipe, je me suis rapidement sentie plus à l’aise. Ils ont toujours été là pour me soutenir et ont répondu à mes mille et une questions, et ce, avec le sourire. Mon premier mandat était stimulant et j’ai adoré l’expérience! Il y avait tellement d’éléments à gérer à la fois : je devais apprendre un nouveau boulot, être polyvalente, rencontrer de nouvelles personnes et trouver la bonne technique pour aborder un client que je ne connaissais pas. 

Mon deuxième mandat a été moins stressant. Je savais à quoi m’attendre et j’étais mieux préparée pour exécuter les tâches qui m’étaient confiées. Les mille et une questions que j’avais posées lors du premier mandat m’ont bien servi : j’en ai appris plus que je ne l’aurais cru et j’étais plus productive.

Je suis tout à fait satisfaite de mon stage, qui a dépassé mes attentes. J’ai eu l’occasion de rencontrer des gens exceptionnels, tant parmi les stagiaires d’été que parmi les employés. J’ai très hâte de voir ce que me réservent les prochaines semaines!

Valérie Villeneuve : papillons dans le ventre !

Après avoir passé deux semaines à suivre des cours tout en apprenant à mieux connaître les autres stagiaires d’été, le temps était venu pour nous de passer à l’action et de découvrir ce que nous réservaient les dix autres semaines de notre stage. Surexcitée, je m’étais imaginé plusieurs scénarios : moi qui ne comprend rien de la tâche qui m’est assignée, moi en train de poser beaucoup trop de questions et, finalement, moi toute seule à mon bureau qui ne sait tout simplement pas par où commencer!

À ma première journée, je suis donc arrivée avec un air calme en apparence et des papillons dans le ventre, car je ne savais pas encore quelles tâches allaient m’être assignées. Je suis arrivée plus tôt pour m’installer à mon bureau tranquillement et j’ai envoyé un message à certaines personnes pour leur offrir mon aide pendant que j’attendais des nouvelles de la coordonnatrice. C’est alors que j’ai reçu un message me disant de consulter une de mes directrices.

Arrivée à son bureau, elle m’a expliqué ce que je devais faire et a répondu à toutes mes questions. Celles-ci n’étaient pas nombreuses puisque je n’avais toujours pas commencé le travail demandé. De retour à mon bureau, le stress était tombé : il fallait maintenant que je me concentre sur le travail. Au tout début, j’étais un peu perdue, mais en prenant mon temps, en regardant les anciens travaux exécutés relativement au dossier et, surtout, en posant des questions pertinentes à ma directrice, j’ai pu effectuer le travail correctement. J’avais fait quelques erreurs, mais c’était normal, je n’avais jamais touché à ce type de tâche de ma vie! Le lendemain, je suis revenue davantage confiante et prête à poser des questions. Après tout, c’est en forgeant qu’on devient forgeron!

Miriam Pratte : La politique de la porte ouverte, c’est vrai!

Depuis mon arrivée, tous les employés m’ont accueillie avec enthousiasme et lorsqu’ils me croisent dans les corridors, ils me sourient et me demandent comment je trouve mon été jusqu’à maintenant! De plus, chaque stagiaire a la chance d’avoir un « parrain » soit une personne du cabinet avec un peu plus d’expérience qui a lui aussi été stagiaire d’été. Je vois les « parrains » comme des personnes-ressources à qui on peut poser nos 1 000 questions sans avoir peur de leurs réactions. Ils sont gentils, ils nous expliquent comment fonctionne le cabinet, ils peuvent nous raconter leur cheminement, etc.

L’arrivée dans un cabinet peut faire un peu peur, car c’est notre premier pas vers notre avenir! Cependant, je pense qu’ici la mission est que tout se déroule pour le mieux et que nous passions un été formidable tout en développant nos connaissances sur l’audit, la consultation, la fiscalité et tout autre domaine relié à la comptabilité.

Dans le cadre d’une collecte de fonds, nous avons fait la tournée des différents étages du bureau en vue de recueillir des fonds pour les stagiaires qui participaient au Tour de l’Île de Montréal au profit de la Fondation des étoiles. Nous étions en équipe de deux et nous avons eu l’idée de porter des numéros d’athlètes et des foulards de couleurs! Nous nous sommes fait dire par les employés qu’il s’agissait d’une bonne idée. J’ai été surprise de voir que, même si nous les dérangions dans leur travail, les gens étaient ouverts, généreux et prêts à nous écouter.